Je propose aux entreprises deux services innovants, prévenants et uniques, visant à accompagner leurs employés à renouer pleinement avec leur essence profonde et authentique.
Depuis la Loi 27 au Québec, les employeurs doivent prévenir les risques psychosociaux au travail. Cette loi change la donne : elle vise à prévenir les problèmes de santé mentale des employés, pas seulement à y réagir. En incluant la prévention psychosociale, les entreprises respectent la loi et créent un environnement de travail plus humain, collaboratif et résilient.
Le coaching professionnel et l’hypnose thérapeutique, surtout dans ses formes non verbales en milieu professionnel, sont des outils puissants pour accompagner la transformation. Le coaching aide les employés à mieux se connaître, à définir leurs objectifs et à affronter les défis quotidiens avec plus de conscience. L'hypnose agit sur le stress, les tensions internes et les automatismes inconscients en apaisant le système nerveux et favorisant la régulation profonde. Ces approches soutiennent la santé psychologique en conformité avec la Loi 27 et améliorent la performance collective.