La règlementation
Afin d'assurer la sécurité du public, il y a de diverses loi, règlements et codes de déontologie à suivre.
Plus bas dans la page, vous retrouverez les liens pour les divers sujets.
Loi 21
Loi 21 – Encadrement de la psychothérapie au Québec
La Loi 21 est une loi québécoise qui encadre l'exercice de la psychothérapie afin de protéger le public.
Elle définit explicitement ce qu'est la psychothérapie, précise les activités qui lui sont réservées et établit les exigences de formation et de permis pour les professionnels autorisés à la pratiquer.
En tant qu'hypnothérapeute, je respecte les limites de mon champ de pratique et les exigences légales applicables. Mon accompagnement est réalisé dans le respect des lois, des règlements et de mon code de déontologie, avec pour priorité votre sécurité, votre autonomie et votre bien-être.
Cliquez ici pour voir l'entente RITMA et OPQ
Loi 25
Loi 25 – Protection des renseignements personnels
La Loi 25 modernise les règles de protection des renseignements personnels au Québec. Elle exige que les organisations mettent en place des mesures pour assurer la confidentialité, la sécurité et l'utilisation responsable des informations personnelles de leurs clients.
Je m'engage à protéger vos renseignements personnels avec la plus stricte rigueur. Les informations que vous me confiez sont traitées de façon confidentielle, conservées de manière sécuritaire et utilisées uniquement dans le cadre de l'accompagnement que vous recevez, conformément aux exigences de la Loi 25.
Cliquez ici pour voir la Loi 25, la section concerné
Code de déontologie
Code de déontologie de RITMA
Le code de déontologie de RITMA établit les normes éthiques et professionnelles que ses membres s'engagent à respecter. Il encadre la relation avec la clientèle afin d'assurer une pratique fondée sur le respect, la confidentialité, la compétence, l'intégrité et le professionnalisme.
Comme membre de RITMA, je m'engage à exercer ma pratique dans le respect de ce code de déontologie. Chaque personne est accueillie avec bienveillance, sans jugement, dans un cadre sécuritaire où la confidentialité, le consentement éclairé et le respect de l'autonomie sont des priorités.
Ouverture de dossier
Ouverture de dossier – Un gage de qualité et de continuité
L'ouverture d'un dossier est une étape essentielle de tout accompagnement professionnel. Elle permet de recueillir les informations pertinentes à votre situation, de préciser vos objectifs et d'assurer un suivi personnalisé tout au long de votre démarche.
Ce dossier constitue également un moyen de documenter les rencontres, de favoriser la continuité des services et de maintenir des notes claires et rigoureuses. Il est traité de façon strictement confidentielle et conservé conformément aux exigences de la Loi 25 et aux normes déontologiques applicables.
L'ouverture d'un dossier contribue à offrir un accompagnement structuré, sécuritaire et adapté à vos besoins, dans le respect de votre vie privée et de votre autonomie.
Loi 27
Loi 27 – Santé et sécurité psychologiques au travail
La Loi 27 renforce les obligations des employeurs en matière de santé et de sécurité du travail au Québec. Elle reconnaît notamment l'importance de prévenir les risques psychosociaux, tels que le stress chronique, le harcèlement, la surcharge de travail et l'épuisement professionnel, afin de favoriser des milieux de travail sains et sécuritaires.
Dans ce contexte, mes services d'accompagnement peuvent contribuer au bien-être des personnes et soutenir les organisations dans leurs démarches de prévention, en favorisant une meilleure gestion du stress, le développement des ressources personnelles et le maintien d'un équilibre durable.
La prévention des risques psychosociaux est aujourd'hui un élément essentiel de la santé, du bien-être et de la performance durable des individus et des organisations.
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