Yvan Paquin

Conférencier – Hypnothérapeute – Coach Formateur international en hypnose

Étudiant à la maîtrise en sciences des religions UQAM

Proposition de sessions d'accompagnement psychosocial

Séance de
groupe à la pièce

Des interventions ponctuelles de 45 à 90 minutes, adaptées à vos besoins immédiats :

  • Gestion du stress et des émotions ;

 

  • Clarté mentale et conscience de soi ;

 

  • Détente profonde et recentrage collectif ;

 

  • Cohésion d’équipe et communication conscient.

 

  • Idéal pour des activités bien-être, des journées santé mentale ou des pauses conscientes.
     

* Possible en présentiel ou en ligne

Séance
individuelle

Des interventions individuelles et ponctuelles de 45 à 90 minutes, adaptées à vos besoins immédiats :

  • Libération du stress, de l’anxiété ou de blocages émotionnels.

 

  • Prévention de l’épuisement professionnel.

 

  • Retrouver confiance, énergie et clarté intérieure.

 

  • Traverser une transition, un deuil, un conflit ou une surcharge cognitive.

     

* Possibilité de bloc d’heures pour entreprises, en présentiel ou en ligne.

Séance de groupe structuré (15h)

Un parcours complet, sur mesure, pour instaurer un changement durable :

  • Un parcours complet, sur mesure, pour instaurer un changement durable :

 

  • 1 séance préparatoire (exploration des besoins, objectifs et mise en contexte, début du travail) ;

 

  • 4 séances de groupe guidées (présentiel ou Zoom) ;

 

  • Intégration progressive, transformation collective, impacts mesurables ;

 

  • Outil idéal pour les exigences de la Loi 27 avec une approche structurée et continue.

 

* Possibilité de bloc d’heures pour entreprises, en présentiel ou en ligne.

Répondez à la Loi 27 avec des interventions

humaines, puissantes & durables

Les entreprises ont la responsabilité légale de prévenir les risques psychosociaux au travail. Cette obligation vise à protéger la santé mentale des employés et à améliorer le climat organisationnel.

Avantages

organisationnels

  • Conformité à la Loi 27 
  • Réduction de l’absentéisme 
  • Prévention du roulement de personnel 
  • Amélioration de la rétention
  • Valorisation de la marque employeur
  • Amélioration du climat de travail
  • Hausse de la performance collective
  • Développement du leadership conscient
  • Diminution des coûts associés à la détresse psychologique

Avantages

humains & relationnels

  • Soutien émotionnel concret et accessible
  • Renforcement de la conscience de soi et des ressources internes
  • Réduction du stress, de l’anxiété et des blocages internes
  • Développement de l’autonomie et de la résilience
  • Renforcement du sentiment d’appartenance et de sécurité psychologique
  • Meilleure communication interpersonnelle
  • Favorisation de la confiance entre collègues
  • Amélioration de la gestion du changement

Avantages

stratégiques & concurrentiels

  • Positionnement comme leader en santé organisationnelle
  • Avantage concurrentiel dans l’attraction des talents
  • Innovation sociale
  • Création d’une culture d’entreprise alignée
  • Impact positif mesurable sur les indicateurs RH
  • Synergie entre mieux-être et performance

Pour  toutes questions ou pour me contacter :

Cellulaire (WhatsApp) : 514 717 5187
Email: yvan@yvanpaquin.com

https://www.yvanpaquin.com

 

Cordialement,

Yvan

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